Somos Estrategas CCA, una consultora especializada en cumplimiento normativo laboral cuyo propósito es fomentar una cultura organizacional basada en la prevención y el respeto por la legislación vigente. Nuestros servicios se enfocan en la implementación de programas de compliance laboral y compliance psicosocial en organizaciones públicas y privadas, promoviendo no solo el cumplimiento legal, sino también la salud y el bienestar en los entornos de trabajo.

Trabajamos de manera personalizada y cercana, comprendiendo las particularidades de cada institución para diseñar estrategias que fortalezcan una cultura preventiva.

Nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a crear ambientes laborales seguros, saludables y sostenibles, mediante la implementación de estrategias orientadas a la prevención. Brindamos un enfoque cercano y adaptado a cada realidad organizacional, desarrollando programas de cumplimiento normativo, gestión de riesgos y capacitación.

Priorizamos la identificación y prevención de riesgos laborales y psicosociales, con el objetivo de proteger la salud física y mental de los equipos de trabajo.

Nos comprometemos a acompañar a las organizaciones en la implementación de programas de cumplimiento, gestión de riesgos y formación, entregando un servicio profesional, cercano y adaptado a las necesidades de cada cliente. Trabajamos con transparencia, ética y confidencialidad, generando vínculos de confianza que permiten alcanzar resultados sostenibles en el tiempo.

Actualmente, contar con una matriz de riesgos efectiva es fundamental para cualquier organización. Esta herramienta constituye uno de los pilares esenciales para mantener un programa de compliance robusto, ya que permite identificar, prevenir y mitigar los principales riesgos que puedan afectar la integridad institucional.

Su implementación promueve una cultura preventiva real, facilitando la toma de decisiones informadas y alineadas con los principios éticos y legales.

Diseñamos programas de intervención orientados al cumplimiento normativo interno y al control de riesgos laborales, también conocido como compliance laboral o labour compliance. Nuestro enfoque permite integrar herramientas de gestión alineadas con los estándares ISO (International Organization for Standardization), favoreciendo la sostenibilidad organizacional y minimizando los riesgos de incumplimiento normativo dentro de la empresa.

En el ámbito psicosocial, asegurar la integridad ética y legal de una organización es clave para lograr entornos de trabajo saludables. La identificación, evaluación y gestión de los riesgos psicosociales son elementos esenciales que abordamos mediante programas de salud laboral y compliance conductual (behavioral compliance).

Estos programas permiten establecer indicadores para analizar cómo influyen los factores psicosociales en la toma de decisiones, impulsando una mejora continua en el bienestar y productividad tanto de los colaboradores como de los equipos directivos.